Arriver à convaincre le recruteur qu’on est la personne qu’il faut est le plus grand défi de toute personne à la recherche d’emploi. C’est en fait le dernier obstacle à surmonter avant l’embauche. La course à l’emploi passe essentiellement par …
Auteur/autrice : rh-performance
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Les motivations d’une reconversion professionnelle
De nombreux français optent de plus en plus pour une reconversion professionnelle. Une chose est sûre, évidente même, il y’a toujours une raison pour laquelle on décide de changer de profession. Plusieurs facteurs peuvent être à l’origine d’une telle décision. …
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La description du poste, une étape cruciale du recrutement
Le besoin d’un nouvel employé dans un poste précis requiert forcément un recrutement, qui pourrait puiser à l’extérieur comme à l’intérieur de l’entreprise. Cependant, le recrutement doit suivre plusieurs étapes, dont la première et la plus cruciale est la description …
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Comment faire son CV et sa lettre de motivation.
Ce n’est pas forcément facile de trouver du travail, c’est vrai. Nous pouvons passer quelques temps sans trouver du travail. Afin de mettre toutes ses chances de son côté, il faut donc passer par quelques étapes avant même l’entretien d’embauche. …
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Comment se comporter dans un réseau lorsqu’on est demandeur d’emploi ?
En tant que chercheur d’emploi, il est important de savoir comment se comporter dans les sites comme linkedin par exemple. Voici nos conseils avisés – Si un recruteur vous demande de partager votre CV et que vous ne le trouvez …
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Le recrutement via Linkedin : Des astuces qui vous aideront
Le recrutement est un ensemble de procédures et facteurs qui permettent à un recruteur de trouver le candidat adéquat. La plupart des recruteurs disposent du compte LinkedIn de base pour se procurer des informations et il leur serait beaucoup plus …
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L rôle de la DRH dans une entreprise
Aucune entreprise ne peut fonctionner sans personnel et donc sans direction des ressources humaines. Toutes les entreprises sans exception possède un département qui assure la gestion du personnel notamment les recrutements, présentation du personnel, paie, etc. Etant donné que le …